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企業文化

研達愿景

成為具有競爭力的現代化連接器品牌商。

研達使命

成為一個對社會、對客戶、對企業自身,對員工負責任的民營企業

品質方針

顧客滿意,持續優化
不斷創新,追求卓越

環境方針

環境方針:
保護環境,節約能源。

經營理念

以誠為本,以信立身.
追求社會與自然的和諧發展。

圖片名稱

企業文化,或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,簡單而言,就是企業在日常運行中所表現出的各方各面。

隨著時間的流逝,公司文化的基礎開始生根,滲入公司的經營中,被公司的領導和職工分享,然后當新員工被鼓勵信奉它們時得到延續。

圖片名稱

導向作用

播種一種觀念,培育一種行為,從而收獲一種結果;靈魂深處鬧革命,解決人們的觀念、感情、情緒、態度方面的問題,要靠企業文化。

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圖片名稱

凝聚作用

認同感—凝聚人心,增強員工的歸屬感。

部門壁壘—協作成本。拆除部門壁壘,降低協作成本,把企業整合為一個統一的協調的整體,要靠企業文化。

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圖片名稱

規范作用

企業文化作為一種心理的約束,可以規范行為,并能代替部分的正規約束。

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圖片名稱

激勵作用

可以減少物質激勵、制度規范監督所必須付出的高昂費用,降低管理成本。

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圖片名稱

社會影響

企業文化建設有助于企業成為社會的優秀成員,對社會乃至環境都有積極的影響作用。

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